La meritocracia es un principio fundamental en todas las sociedades y culturas y tiene un estatus especial en la cultura islámica.
Según el versículo 105 de la Sura Al-Anbia: "Escribimos en los Salmos, después del Recuerdo: 'Los justos entre Mis adoradores heredarán la tierra'", se enfatizó que los justos gobernarán la tierra. La palabra Salihun (los justos) tiene un significado amplio que abarca muchos méritos como Taqwa (temor de Dios), conocimiento, juicio, poder, etc.
Cuando los siervos justos de Dios se esfuercen por adquirir tales méritos, Dios los ayudará a sentar sistemáticamente las bases para la dominación global y cortará las manos de los arrogantes.
El versículo 124 de Surah Al-Baqarah subraya claramente la importancia de la meritocracia al otorgar responsabilidades a las personas:
“Y cuando Abraham fue probado por su Señor con ciertas palabras y las cumplió, dijo: 'Te he puesto cabeza de la nación'. (Abraham) preguntó: "¿Y de mi descendencia?" "Mi pacto", dijo, "Los malhechores no lo recibirán."
En otro versículo, cuando José (p) fue liberado de prisión y el gobernante de Egipto quiso darle una responsabilidad, José (P) dijo: “Ponme a cargo de los tesoros de la tierra. Sé cómo gestionarlos”. (Verso 55 de la Sura Yusuf)
Muestra que el conocimiento y la capacidad para cumplir una responsabilidad se encuentran entre las cuestiones más importantes en la gestión. Es decir, alguien que va a asumir una responsabilidad debe tener las cualidades y capacidades necesarias para esa responsabilidad. Es una Sunnah (ley) divina que Dios nunca le da a uno una responsabilidad a menos que él o ella sea capaz de cumplirla.
Según el Imam Ali (P), las habilidades y los méritos de quienes asumen la responsabilidad son parte de la cuestión de la LDA (justicia) y una cuestión importante en la gestión de las empresas. El Principe de los Creyentes (P) considera que cada puesto requiere ciertas habilidades, creatividad, méritos y especialidades y no es admisible que alguien sin estos criterios pueda asumir un cargo en lugar de alguien que posee esas cualidades porque en este caso la empresa No avanzará por el camino del crecimiento, desarrollo y perfección.
De las palabras del Imam Ali (P) sobre este tema, podemos deducir que él creía en la especialización funcional y la utilizó en su gobierno.
La falta de meritocracia en la sociedad conducirá a un desperdicio de talentos y una menor eficiencia en diferentes industrias.
La experiencia demuestra que la mayoría de los problemas en los sistemas gubernamentales de todo el mundo surgen de la selección de personas equivocadas para diferentes puestos.