Los Trabajadores deben ser Tratados con Respeto y su Dignidad debe ser Preservada / Su Posición en el Islam es muy Importante

Según la Agencia Noticiosa de Ahlul Bait (ABNA) - El Ayatola Hasan Mamduhi, miembro de la Sociedad de Maestros del Seminario de Qom dijo que "La posición de los trabajadores es muy importante en el Islam".

El maestro del Seminario Islámico de Qom añadió que el salario para todos los actos de trabajo debe darse según su resultado y en términos de la importancia de varias tareas y en general el resultado debe ser siempre el resultado del trabajo y la acción.

El Ayatolá Mamduhi dijo que nadie puede lograr nada sin trabajo y agregó que Irán necesita trabajo para progresar y añadió: "Mientras no se tomen las acciones, no se alcanzará el destino de la humanidad y no debemos asumir que alguien que está desempleado puede lograr cualquier cosa".

Agregó que en las narraciones, dice que Dios no está satisfecho con una juventud desempleada y en otras narraciones, la importancia del trabajo se subraya. "Si alguien tiene tierra y agua, pero es ocioso, Dios se distancia de esa persona", dijo.

El clérigo iraní dijo que los trabajadores deberían ser apoyados y añadió: "Los salarios de los trabajadores deben ser dados en su totalidad y se dice en una narración que 'antes de que el sudor del trabajador se seque, su salario debe ser pagado'. Los trabajadores deben ser respetados y la dignidad de los trabajadores debe ser preservada".

El Ayatola Mamduhi enfatizó la importancia de respetar y proteger la dignidad de los trabajadores y dijo: "Cuando un trabajador busca sus derechos y salarios pero es tratado con falta de respeto, no es apropiado para el sistema de gobierno islámico. El estatus de los trabajadores en Irán es relativamente bueno en comparación con otros lugares, pero debemos brindarles más apoyo y darles su salario completo y ayudarlos".


Jalil Sahurie

© 2005-2017 AhlulBait News Agency. Todos los derechos reservados. Se autoriza la reproducción, traducción o distribución de esta noticia sin modificar el contenido y citando la fuente ABNA24 y el autor/traductor.

/112