Según la Agencia Noticiosa Ahlul Bait (ABNA) - Según Deccanherald, aunque las mujeres musulmanas de Singapur pueden usar el hiyab libremente, algunas empresas lo prohíben en el lugar de trabajo.
Farah, una singapurense con velo, lanzó un debate sobre la necesidad de respetar la diversidad y luchar contra la discriminación en el lugar de trabajo.
Farah, una psicoterapeuta que trabaja en un hospital del gobierno en Singapur, tiene que quitarse el hiyab todos los días durante su trabajo. Se unió a un grupo de mujeres musulmanas que, con 50.000 firmas, exigen que se levante la prohibición del velo en el lugar de trabajo.
“Hace dos años, durante una entrevista de trabajo, los funcionarios del hospital me dijeron que no podían contratarme si me quedaba con el pañuelo en la cabeza. Me sentí impotente. Es injusto. ¿Por qué el hiyab tenía que impedirme trabajar?
El mes pasado, cuando se le pidió a una joven vendedora musulmana que se quitara el pañuelo en la cabeza en una tienda, el debate sobre el hiyab resurgió en el país. La tienda luego revocó su decisión, pero muchas otras mujeres musulmanas continúan denunciando este tipo de discriminación en las redes sociales. Además, en el contexto de la epidemia de corona donde las personas tienen cada vez más problemas de subsistencia, esta discriminación se ha vuelto preocupante.
“La discriminación no tiene cabida en este país”, dijo Halima Yaqub, la primera presidenta con el hiyab de Singapur. "Las personas deben ser juzgadas únicamente por sus méritos y habilidades", escribió en su página de Facebook.
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