Nora Melo, la afectada, quien trabaja en la Empresa Multinacional TELEPERFOMANCE Chile S.A, proveedora de servicios de la transnacional Vodafone como operadora de llamados, demandó a la compañía ante la Inspección Provincial del Trabajo de Santiago, institución que remitió los antecedentes a la justicia ordinaria.
Posteriormente, y en primera instancia, el Primer Juzgado de Letras de Santiago, condenó a la empresa Multinacional TelePerfomance Chile S.A por prácticas discriminatorias contra la funcionaria musulmana Nora Melo, ordenando pagarle cerca de diez mil dólares en compensación, así como cancelar una multa de casi 3 mil dólares, por vulnerar el Código del Trabajo de Chile. El valor a pagar a Nora Melo, se debe a la reparación por el daño moral causado a la musulmana chilena, quien sufrió de malos tratos.
Melo expresó que la acusación a sus jefes se remitió a que éstos, no toleraban su religión, le insultaron y acosaron laboralmente, así como le adjetivaron de “conflictiva”, lo que derivó en un severo cuadro de depresión, padeciendo además de alteraciones en su salud física.
La resolución de la justicia chilena, critica la discriminación, ejercida a través de órdenes humillantes, exigiendo a la transnacional cambiar los jefes a Nora Melo y publicar en los diarios murales de la empresa una disculpa pública, reconociendo los actos discriminatorios y vejámenes por lo cuales atravesó la musulmana chilena.
Nora Melo, al respecto dijo que defenderá a su religión con todo, para demostrar lo grande que es Dios, y que luchará contra la ignorancia hacia el Islam.
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